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公司文明 Enterprise culture

 

焦点理念:整齐齐截 令行制止 勤恳节流 公道忘我 取信宁静 品德效益

企业愿景:极力于成为具备国际合作力的LED灯具团体
 
焦点代价观:赞助别人完成胡想 从而成绩本身的胡想
 
企业精力:永无尽头、缔造一流

永无尽头 便是争创一流、寻求出色,永不知足、永不留步,不时攀缘奇迹的岑岭。
缔造一流 便是极力培养一流的步队,完成一流的办理,缔造一流的事迹,建立一流的抽象,扶植一流的LED财产团体。

 
职业品德观:诚信尽责、虔诚敬业

诚信尽责 便是诚笃取信,一诺令媛;勇于担任,恪失职守。
虔诚敬业 便是要对党的奇迹赤胆忠心,清廉从业;对团体公司的成长经心极力,高昂无为,成为本职岗亭的内行内行。

 
计谋理念

指点目标:束缚思惟、鼎新立异、迷信成长

束缚思惟 便是改变不合适迷信成长观、限制企业安康成长的固有看法。
鼎新立异 便是站在新的出发点上不时超出自我,一直坚持高昂无为、立异开辟的精力状况。
迷信成长 便是环绕团体公司中间任务,完成团体公司周全调和可延续成长。

 
办理理念

宁静理念:宁静第一、性命至上

宁静第一 便是贯彻落实“宁静第一,防备为主”的目标,把宁静作为做好统统任务的根本,确保人身宁静,确保出产不变,确保经济运转。
性命至上 便是要尊敬性命、爱护保重性命,以宁静出产保证员工的身材安康和家庭幸运,让员工感触感染到性命的意思和任务的欢愉。

 
人材理念:大家能成才、个个有舞台

大家能成才 便是充实尊敬员工的主体位置,信任每位员工经由过程本身的极力,都能成为团体公司的可用之才。
个个有舞台 便是团体公司为每位员工供给了发挥才干的成长空间,每位员工只需经由过程不懈极力,做到失职尽责,就会具有展现本身的人生舞台。

 
义务理念:职责同等、奖惩偏重

职责同等 便是职责分歧,压力到位,义务、职位两者不能公允。
奖惩偏重 便是根据规章轨制办事,轨制眼前大家同等,奖优罚劣,奖惩清楚。

 
清廉理念:不贪 不占 不吃背工 不拿公司好处做情面
 
品德目标:品德决议品德 品德决议品牌 品牌决议保存成长
 
服膺五个不犯的毛病:
 
               1.不犯简略初级的毛病。
 
               2.不犯曾犯过的毛病。
 
               3.不犯违背操纵规程和请求的毛病。
 
               4.吸收别人经验,想方想法根绝毛病。
 
               5.犯了毛病不讳饰,勇于承当义务,勇于接管赏罚,乐于更正毛病.

 

 


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