两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次欢愉集会

将坛醇酒冰浆细,元夜邀宾灯火新

两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次欢愉集会胜利进行

 

 

 

2019年2月19日,两岸光电2019年年会暨颁奖大会、第二次欢愉集会在石岩福满园大酒楼进行,圣心团体董事长陈福全师长教师、副董事长陈福平师长教师,各公司担任人,各供给商、代工商到临参与。正如威风锣鼓带给大师的震动那般,两岸光电的年会牢牢环绕“齐心”、“协调”、“双赢”的主题,带给了预会者一帧又一帧的震动画面。

震动一:肩有担任,襟怀胸襟开阔的办理团队
一收场,李忠总司理率领办理团队停止风度揭示。在掌管人的先容傍边,日常普通静心苦干的部分担任人们一个个顺次走上舞台,接管带领的校阅阅兵,驱逐斗争后的掌声与鲜花。在现场,李忠总司理向每位预会者慎重表态:如台上团队的任何一人有吃、拿、卡、要的不合法行动,立即能够向陈董事长反应。这类开阔与自傲,来自于日复一日对正能量的苦守,来自于年复一年对团体请求的“正、进、敬、准”的践行,博得了现场全部职员的强烈热闹掌声。

震动二:齐心、同德、敢闯、敢拼的发卖团队
   在方才曩昔的2018年,两岸团队品味过业绩压力的甜蜜。可是他们承袭着,“胜则碰杯相庆,败则搏命相救”的信心,从不畏缩。恰是如许一个团队,在市场转型的2018年,立异产物,优化工艺,开辟新的市场,走出两岸定制化特点的成长途径。

震动三:协调、双赢、活跃、活跃的企业文明
一个公司是不是有合作力,要看公司是不是有一套合适市场法则、体系化的企业办理架构,重视员工本身代价和员工将来成长的人本办理理念。人本办理就因此报酬导向的办理思惟,尊敬和赏识本身的员工,是实行人本办理的根本前提。

两岸导入的积分制办理,让优异的员工不亏损是焦点,鼓动勉励员工揭示自我,欢愉使命是表现。大师都抢先恐后的挣积分,出现了许很多多优异的业绩,优异的员工。在墨守成规的出产使命时,大师是穿戴工服尽力使命的休息者,是职责清楚的高低级;在积分制的欢愉集会上,穿上旗袍,穿上海草裙,跳起手语跳舞,这时候的大师是欢愉的青鸟使,是相亲相爱的一家人。


 

震动四:防御、防御、再防御,永不止步的朝上进步精力
两岸光电是一个通俗的群体,但他们却极不普通,是一个有着果断的崇奉和信心,布满豪情生气的战役团队,他们有着压服统统坚苦而不向坚苦屈就的精力和气势。为了实现2018年的使命方针,明知山有虎,方向虎山行,那里有坚苦那里就有齐心人斗争的身影,那里有定单,那里就有两岸人的出色表现。
初心已定从未改,砥砺前行意志坚。2019年,两岸人将持续和衷共济,齐心联袂,防御、防御、再防御。

 

赢战2019,赢在2019!